TUOTTAVASSA JA HYVINVOIVASSA TYÖYHTEISÖSSÄ ON HYVÄN TYÖYHTEISÖN PERUSASIAT KUNNOSSA.

JOHTAMISEN JA TYÖYHTEISÖN KEHITTÄMISEN ASIANTUNTIJA – TUOTTAVAN JA HYVINVOIVAN TYÖYHTEISÖN KEHITTÄJÄ !

Miten tuottava ja hyvinvoiva työyhteisö rakentuu ?

Tuottava ja hyvinvoiva työyhteisö syntyy siitä, että työyhteisössä on kunnossa ne perusasiat, jotka mahdollistavat; työn tekemisen hyvin, työyhteisön jatkuvan kehittymisen sekä hyvinvoinnin työssä.

Kuulostaako yllättävältä ? No ei kuulosta. Yleisimmät ongelmat työyhteisöjen arjessa liittyvät kuitenkin juuri näihin perusasioihin.

Mistä tässä on kyse ? Mikä mahdollistaa noiden perusasioiden kehittymisen ? Aivan oikein. Se on johtamisen kehittyminen. Tätä kokonaisuutta meidän pitää kehittää. Uudella tavalla.

Hyvän työyhteisön perusta kuntoon ! Me autamme Sinua ja työyhteisöäsi

 1) Tunnistamaan työyhteisösi tuottavuuteen ja hyvinvointiin vaikuttavien tekijöiden tilanteen. Kriteeristö, arviointimenetelmät ja välineet.

 2) Suunnittelemaan ja toteuttamaan oikein kohdennetut kehitystoimenpiteet. Kehitysmenetelmät ja välineet.

 3) Mittaamaan ja seuraamaan kehitystoimenpiteidenne vaikuttavuutta. Jatkuvan seurannan ja mittaamisen menetelmät ja välineet.

 4) Valmennamme työyhteisöäsi tuottavan ja hyvinvoivan työyhteisön rakentamisessa. 

 5) Fasilitoimme työyhteisösi kehittämiseen liittyviä kehitystyöpajoja.

HALUATKO TUTUSTUA HYVÄN TYÖYHTEISÖN 30 PERUSASIAAN ?

Saat demotunnukset kehittämääni kriteeristöön, arviointi- ja mittausmenetelmään sekä raportointiympäristöön lähettämällä viestin tästä. Samassa paluupostissa saat myöskin tuottavan ja hyvinvoivan työyhteisön kehittämiseen liittyvän Lean Canvas kehitysmenetelmän käyttöösi.

Otetaanko tehostartti tuottavan ja hyvinvoivan työyhteisön rakentamiseen ?

DreamLeader – Startti on valmennus ja kehitystyöpaja tuottavan ja hyvinvoivan työyhteisön kehittämiseen (4-8h). Sisältää ennakkomittauksen ja arvioinnin.

Tuottavan ja hyvinvoivan työyhteisön perusta kuntoon ! Mistä on kyse ? Katso videomme.