Hyvinvointi vaikuttaa organisaation tuottavuuteen. Mitä käytännön kehitystyö tarkoittaa ? Mitä pitäisi mitata kehitystyön näkökulmasta ?

Oletko koskaan miettinyt hiljaa mielessäsi sitä, miten nuo kaikki hyvinvointipuheet käännetään käytännön arjessa tuottavuudeksi ?

Oletko koskaan kuullut tai peräti saanut itse palautetta siitä, että työhyvinvointi- ja fiilismittaukset eivät meinaa johtaa mihinkään ?

 

Mitä pitäisi tehdä ? Mistä hyvä tekeminen syntyy, joka muuttaa hyvinvoinnin tuottavuudeksi ?

Katso noihin kysymyksiin vastaukset videolta. Ei tietenkään ole pakko, mutta aika isot lukot on nyt auenneet.

ps. Ei tämä ole mainosvideo. Olen vain itse sen verran käytännönläheinen ihminen, että on vaan pakko kertoa asiasta ihan konkreettisella tasolla. Jokaisella on oma taakkaansa ja apinansa selässä kannettavanaan.

Allekirjoittaneella se on tämä käytännön tekeminen ja sen kehittäminen. Ei meinaa millään enää seminaarisalaatit riittää tuolle apinalle ravinnoksi – on se sen verran isoksi jo kasvanut 🙂

 

Katso videomme ja poimi vinkit organisaatiosi suorituskyvyn parantamiseen !

 

 

Haluatko keskustella asiasta tarkemmin ? Ehdota Sinulle sopivaa ajankohtaa. Otan Sinuun yhteyttä !

 

Autan mielelläni Sinua kehitystyön käytännön toteutuksessa !

tomi.kasurinen@dreamleader.fi – 050 3615121 – www.dreamleader.fi

 

Tästä voit tutustua DreamLeaderin tarinaan. Se on tarina modernin johtamisen ja työyhteisön kehittämisestä.