Johtamiskulttuurin kehittäminen ei ole yksin johtoryhmätyön kehittämistä – mutta se alkaa johtoryhmätyön kehittymisestä !

 

Maailma muuttuu, mutta yksi asia ei muutu ! Johtoryhmä on organisaation johtamisen tärkein foorumi !

Mikä on Teidän johtoryhmätyönne merkitys ? Miten johtoryhmätyöskentely tukee johtotiiminne yhteistä onnistumista ? Miten se vaikuttaa koko organisaationne johtamiskulttuurin kehittymiseen ja tavoitteidenne saavuttamiseen ?

 

Missä on Teidän johtoryhmätyön kehityskohteet ? Miten yhtenäinen on johtoryhmänne näkemys kehitystarpeistanne ?

 

 

Mistä tässä palvelussamme on kyse ?

 

 

Haluatko tutustua johtoryhmätyön kehittämisen mittaukseen ?

Se on menetelmä, jolla voidaan tunnistaa nopeasti ja helposti johtoryhmätyönne kehittämisen keskeisimmät osa-alueet. Näiden osa-alueiden kehittämiseen pureudutaan tarkemmin johtoryhmän henkilöhaastatteluissa ja yhteisessä kehitystyöpajassa.

Tutustu menetelmään tästä linkistä.

Haluaisitko tietää miltä Teidän johtoryhmänne tulokset näyttävät ? Missä Teillä on kehitettävää ? Miten voisitte onnistua yhdessä paremmin ?

 

Annan mielelläni lisätietoja palvelun toteutuksesta ! Haluatko kuulla tyytyväisen johtoryhmän palautteen palvelustamme ?  

tomi.kasurinen@dreamleader.fi – 050 3615121 – www.dreamleader.fi