Mikä on se muutos tai kehitysaskel, jonka haluaisit nähdä omassa työyhteisössäsi ?

Onko Teillä tarvetta kehittää työyhteisönne hyvinvointia ja suorituskykyä ? Mitä strategian johtaminen Teillä tarkoittaa ? Mitä koko organisaationne oppimisen ja uudistumiskyvyn kehittyminen voisi Teille mahdollistaa ? Tuntuuko Sinusta siltä, että kehittyminen ei ole yksin yksilöiden kyvykkyydestä kiinni? Niin minustakin.