DreamLeader® Oy – Tuloksellista ja vaikuttavaa uuden ajan johtamisen ja työyhteisön kehittämistä.

”Kyvykkyys johtaa on enemmän kuin yksilön tieto, taito tai ominaisuus.”

DreamLeader Oy on asiantuntijayritys, joka on keskittynyt johtamiskyvykkyyden kokonaisvaltaiseen kehittämiseen. 

Johtamiskyvykkyyden kehittämisen näkökulmamme

  1. Strategisen kyvykkyyden kehittäminen

Tarjoamme työkaluja ja menetelmiä strategian suunnittelun, johtamisen ja toimeenpanon systematisointiin. Palveluihimme kuuluvat kilpailuedun ja strategisten kyvykkyyksien tunnistaminen ja kehittäminen sekä strategiaprosessien jatkuva arviointi ja parantaminen.

  1. Management kyvykkyyden kehittäminen

Keskitymme toimivien ja tarkoituksenmukaisten johtamiskäytäntöjen luomiseen ja kehittämiseen. Autamme selkeiden johtamisen tavoitteiden, rakenteiden, roolien ja vastuiden määrittelyssä. Palvelut sisältävät myös suorituksen johtamisen käytäntöjen, mittareiden, seurantakäytäntöjen ja tiedolla johtamisen käytäntöjen kehittämisen.

  1. Leadership kyvykkyyden kehittäminen

Tuemme yhteisen suunnan ja tulevaisuuden tavoitetilan saavuttamisessa, luottamuksen rakentamisessa, arvostuksen osoittamisessa ja yhteisöllisyyden vahvistamisessa. Palvelut sisältävät vuorovaikutuksen kehittämisen, osallistamisen, yhteiskehittämisen käytäntöjen luomisen sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämisen.

  1. Johdon ja esihenkilöiden oman työn kehittäminen

Korostamme, että vain hyvinvoiva johto ja esihenkilöt voivat johtaa työyhteisönsä hyvinvointia. Palvelut kattavat esihenkilötyön osaamisen kehittämisen, oman työn sujuvuuden parantamisen, selkeiden tavoitteiden ja roolien määrittelyn, johtamisen työvälineiden ja prosessien kehittämisen sekä jatkuvan parantamisen.

Palvelulupauksemme – Mitä arvoa tuotamme asiakkaillemme?

Yhtenäistä johtamista

Laadukasta johtamista

Johdettua johtamista

Kehittyvää ja uudistuvaa johtamista

Kehittämisprosessimme – Miten toteutamme palvelulupauksemme?

DreamLeaderin kehittämistyö perustuu systemaattiseen lähestymistapaan, joka sisältää:

Nykytilan kartoitus: Johtamiskyvykkyyden vahvuuksien, kehityskohteiden ja tilannekuvan erojen tunnistaminen.

Toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus: Pitkän aikavälin tavoitteiden ja lyhyen aikavälin toimeenpano-ohjelmien määrittely.

Valmennukset ja luennot: Tietojen, taitojen ja yksilötason kyvykkyyksien kehittäminen.

Yhteiskehittämisen työpajat: Kehittämisideoiden esiin tuominen ja konkreettisten ratkaisujen rakentaminen yhdessä. 

Miksi DreamLeader on asiakkaalle ainutlaatuinen kehittämiskumppani?

DreamLeader yhdistää kehittämistyössään strategisen ajattelun, organisaation suorituskyvyn, kulttuurin ja ihmisten johtamisen saumattomasti yhteen. Yhdeksi johdettavaksi kokonaisuudeksi, jonka johtamista kehitetään organisaation johtamiskyvykkyyden kehittämisen keinoin.

Tämä tuo kehittämistyön vaikuttavuuden ja tulokset asiakkaalle. Kokonaisvaltainen kehittäminen. Miksi? Koska osaoptimointi ei riitä johtamisen kehittymiseen. Kyvykkyys johtaa on enemmän kuin yksilön tieto, taito tai ominaisuus.