DreamLeader
  • Etusivu
  • Tarina
  • Johtaminen ja esihenkilötyö
  • Strategiatyö
  • Oppiminen ja uudistuminen
  • Organisaation kyvykkyys
  • Oppaat
  • Tilaukset
  • Blogi
  • Yhteys
Valitse sivu
Entinen normaali ei enää riitä. Vastuullisuus kehittyy, kun vastuullinen johtaminen kehittyy.

Entinen normaali ei enää riitä. Vastuullisuus kehittyy, kun vastuullinen johtaminen kehittyy.

tammi 25, 2023 | Blogi

Entinen normaali ei enää riitä. Muuttuneet odotukset ja kasvaneet vaatimukset muuttivat johtamisen ja esihenkilötyön. Ennen vanhaan meille opetettiin johtamiskoulutuksissa, että meillä on kolme keskeistä sidosryhmää, joilta kohdistuu odotuksia johtamiseen; Omistajat...

Tilaa ilmainen uutiskirje!

Tieto uudesta artikkelista suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

  • Uuden ajan johtaminen on kasvun, tuottavuuden ja uudistumisen johtamista. 17.11.2025
  • Vuosikymmen turhin kinastelu etätyöstä. Kasvu, tuottavuus ja uudistuminen ei ole kiinni työn tekemisen paikasta. Kyse on johtamisesta. 12.11.2025
  • Suomalainen muutosjohtaminen on muutosjohtamista, joka ei muuta mitään. 26.10.2025
  • Meillä on vielä toivoa. Peli ei ole menetetty. 22.9.2025
  • Vaikka maailma muuttuu – suomalainen johtaminen ei muutu. 21.9.2025

Uudet kommentit

    Arkistot

    • marraskuu 2025
    • lokakuu 2025
    • syyskuu 2025
    • elokuu 2025
    • heinäkuu 2025
    • kesäkuu 2025
    • huhtikuu 2025
    • maaliskuu 2025
    • helmikuu 2025
    • tammikuu 2025
    • joulukuu 2024
    • marraskuu 2024
    • lokakuu 2024
    • syyskuu 2024
    • elokuu 2024
    • heinäkuu 2024
    • lokakuu 2023
    • helmikuu 2023
    • tammikuu 2023
    • syyskuu 2018
    © 2024 DreamLeader. Kaikki oikeudet pidätetään. - Sivusto: jukkakalenius.fi - DreamLeader-rekisteristeloste