DreamLeader
  • Etusivu
  • Tarina
  • Johtaminen ja esihenkilötyö
  • Strategiatyö
  • Uudistumiskyky
  • Organisaation kyvykkyys
  • Työhyvinvointi
  • Oppaat
  • Tilaukset
  • Blogi
  • Yhteys
Valitse sivu
Suomalainen muutosjohtaminen on muutosjohtamista, joka ei muuta mitään.

Suomalainen muutosjohtaminen on muutosjohtamista, joka ei muuta mitään.

loka 26, 2025 | Blogi

Unohda muutosjohtaminen. Keskity johtamiseen – ja siihen kyvykkyyteen, jota se edellyttää. Se, mitä Suomessa on ymmärretty muutosjohtamisena, ei ole koskaan ollut muutosjohtamista. Se on ollut jotain aivan muuta – yritys paikata sitä, mitä ei ole johdettu....

Tilaa ilmainen uutiskirje!

Tieto uudesta artikkelista suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

  • Miksi kilpailuetu ei riitä? Kilpailuetu määrittää ainutlaatuisuuden, mutta positiointi määrittää kenelle, miksi ja miten? 10.2.2026
  • Strategiaprosessi söi strategian aamupalaksi. 31.1.2026
  • Miksi esihenkilöt kuormittuvat? Onko esihenkilöillä oikeuksia vai ainoastaan velvollisuuksia? 25.1.2026
  • Johtamisen rakenteet ja esihenkilötyö kuntoon. Johtamiskyvykkyyden ketju yhdistää johtamisen rakenteet ja esihenkilötyön toisiinsa. 22.1.2026
  • Mitä Teidän organisaationne opettaa ihmisille? 17.1.2026

Uudet kommentit

    Arkistot

    • helmikuu 2026
    • tammikuu 2026
    • joulukuu 2025
    • marraskuu 2025
    • lokakuu 2025
    • syyskuu 2025
    • elokuu 2025
    • heinäkuu 2025
    • kesäkuu 2025
    • huhtikuu 2025
    • maaliskuu 2025
    • helmikuu 2025
    • tammikuu 2025
    • joulukuu 2024
    • marraskuu 2024
    • lokakuu 2024
    • syyskuu 2024
    • elokuu 2024
    • heinäkuu 2024
    • lokakuu 2023
    • helmikuu 2023
    • tammikuu 2023
    • syyskuu 2018
    © 2024 DreamLeader. Kaikki oikeudet pidätetään. - Sivusto: jukkakalenius.fi - DreamLeader-rekisteristeloste