Mitä on hyvä johtaminen? Se ei ole mikromanageerausta, mutta se ei ole myöskään ”kivakulttuuria”. Se on sitä, että organisaatiolla on selkeä suunta, johon se on menossa ja päämäärät, joita tavoitellaan. Lopuksi. Sillä on kykyä onnistua näissä kahdessa asiassa....
Aluksi. Miksi me olemme töissä? Mihin suorituskykyä tarvitaan? Töissä ollaan tekemässä yhteisiä asioita – mutta mitä nuo asiat oikeasti ovat? Ne eivät ole vain päivittäisiä tehtäviä tai yksittäisiä projekteja. Ne ovat niitä tavoitteita ja aikaansaannoksia,...
Suomalaisen työelämän suuri myytti. Teollisen ajan tiukka tulosjohtaminen ei ole työelämämme suurin ongelma. Suomalaisessa työelämässä on pitkään puhuttu siitä, kuinka teollisen ajan tiukka tulosjohtaminen uuvuttaa työntekijät. On totta, että tiukka...
”Miksi et tee kirjaa johtamisesta?” No tehdään sitten. Yhdellä ehdolla. Teen tiiviin paketin, jossa on kaikki oleellinen. Ei ylimääräistä. En tee tiiliskiveä. Tästä se alkoi. Yhdestä keskustelusta. Nyt on painotuore johtamisopas uunista ulos! ...
Johtamisen ajattelun laatu määrää pitkälti organisaation suunnan, onnistumisen ja hyvinvoinnin. Miten voit kehittää omaa ajatteluasi johtajana? 1. Strategia – Tiedätkö, mihin menette ja miten? Mihin olemme menossa ja miten? Strateginen ajattelu ei ole...
Uudet kommentit