DreamLeader
  • Etusivu
  • Tarina
  • Johtaminen ja esihenkilötyö
  • Strategiatyö
  • Oppiminen ja uudistuminen
  • Organisaation kyvykkyys
  • Oppaat
  • Tilaukset
  • Blogi
  • Yhteys
Valitse sivu
Yksilökeskeisestä johtamisen kehittämisestä koko organisaation johtamiskyvykkyyden kehittämiseen.

Yksilökeskeisestä johtamisen kehittämisestä koko organisaation johtamiskyvykkyyden kehittämiseen.

helmi 22, 2023 | Blogi

”Organisaatioiden ongelmat eivät johdu väärien asioiden tekemisestä – vaan enemmänkin siitä, että aikanaan oikeaksi todettujen asioiden tekemistä jatketaan liian kauan.” Tämä pätee myöskin johtamisen kehittämiseen.   Miksi kehitys ei kehity, vaikka johtoa...

Tilaa ilmainen uutiskirje!

Tieto uudesta artikkelista suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

  • Suomalainen muutosjohtaminen on muutosjohtamista, joka ei muuta mitään. 26.10.2025
  • Meillä on vielä toivoa. Peli ei ole menetetty. 22.9.2025
  • Vaikka maailma muuttuu – suomalainen johtaminen ei muutu. 21.9.2025
  • Suomalaisessa johtamisessa on uuden ajattelun aika. 15.9.2025
  • Muutosjohtamisesta ja yksilökeskeisestä kehittämisestä organisaation kyvykkyyden kehittämiseen. 9.9.2025

Uudet kommentit

    Arkistot

    • lokakuu 2025
    • syyskuu 2025
    • elokuu 2025
    • heinäkuu 2025
    • kesäkuu 2025
    • huhtikuu 2025
    • maaliskuu 2025
    • helmikuu 2025
    • tammikuu 2025
    • joulukuu 2024
    • marraskuu 2024
    • lokakuu 2024
    • syyskuu 2024
    • elokuu 2024
    • heinäkuu 2024
    • lokakuu 2023
    • helmikuu 2023
    • tammikuu 2023
    • syyskuu 2018
    © 2024 DreamLeader. Kaikki oikeudet pidätetään. - Sivusto: jukkakalenius.fi - DreamLeader-rekisteristeloste