Strategian, organisaation suorituskyvyn, kulttuurin ja ihmisten johtaminen.

Näihin teemoihin liittyvät uuden ajan johtamisen ja työyhteisön kehittämisen oppaat ja työkirjat löytyvät nyt DreamLeaderin nettisivuilta yhdestä ja samasta paikasta.

 

Miten rakennetaan strategia, joka on strategia – ja joka toteutuu käytännössä?

Perinteinen strategiaprosessi on varma reitti strategiatyön epäonnistumiseen. Mitä voimme tehdä toisin?

Strategia on valintoja, joilla rakennetaan erottuvaan asiakasarvoon perustuva kilpailuetu. Löydät strategiaoppaasta keinot ja uudet ajattelutavat, joilla voit rakentaa strategian, joka on strategia – ja joka toteutuu käytännössä.

 

Miten liiketoimintaa ja ihmisiä johdetaan hyvin – samaan aikaan ja samaan suuntaan? 

Miten strategiaa, suorituskykyä, kulttuuria ja ihmisiä johdetaan saumattomasti yhdessä?

Onko tämä ylipäätään mahdollista? Kyllä on. Saat johtamisoppaasta kaiken oleellisen tiedon strategian, organisaation suorituskyvyn, kulttuurin ja ihmisten johtamisesta. Kaiken oleellisen. Tiiviissä paketissa.

 

Mistä tavallisen työpaikan rakentamisessa on kyse?

Nykyajan työelämässä, jossa uudet innovaatiot ja trendit mylläävät jatkuvasti, on kasvava tarve palata perusasioiden äärelle – tavallisuuden arvostamiseen. Tämä ei tarkoita keskinkertaisuutta, vaan yksinkertaisten, mutta olennaisten elementtien tuomista työpaikalle, jotka rakentavat pohjan kestävälle ja hyvinvoivalle työyhteisölle.

”Tavallinen työpaikka on työyhteisö, jossa inhimillisyys, selkeys, avoimuus, arvostus ja arjen sujuvuus ovat keskiössä. Näin voidaan luoda kulttuuri, joka yhdistää ja vahvistaa koko työyhteisöä – ja jossa kaikki voittavat.”

 

Miten rakennetaan tavallinen työpaikka, joka kukoistaa perusasioiden voimalla?

Tavallisen työpaikan rakentamisen pikaopas tarjoaa Sinulle käytännönläheiset keinot tavallisen työpaikan rakentamiseen.

 

Lopuksi.

Se kuuluisa huono johtaminen. Haluatteko eroon huonosta johtamisesta? Rakennetaanko Teille oma vastuullisen johtamisen käsikirja?

Suurin syy huonoon johtamiseen on hyvän johtamisen epämääräisyys. Vastuullisen johtamisen käsikirja on johtamisen johtamisen väline. Se on hyvän johtamisen määrittelyn ja yhteisen sanoittamisen, johtamisen seurannan ja arvioinnin sekä jatkuvan oppimisen ja kehittämisen väline.

 

Näihin ja moniin muihin kysymyksiin löydät vastaukset uuden ajan johtamisen ja työyhteisön kehittämisen oppaistani.

Käy tutustumassa.

 

 

 

 

Tomi Kasurinen, 050 3615121, tomi.kasurinen@dreamleader.fi

 

 

☑️  Lisää keinoja strategian, suorituskyvyn, kulttuurin ja ihmisten johtamisen tulokselliseen ja vaikuttavaan kehittämiseen löydät uuden ajan johtamisoppaasta: ”Strategiasta yksilöön ja yksilöstä strategiaan.”

https://www.dreamleader.fi/blogi/johtamisopas-strategiasta-yksiloon-ja-yksilosta-strategiaan/