Arter Oy vahvistaa asemaansa organisaatioiden strategisena kumppanina yhdistämällä 1.1.2026 alkaen DreamLeader Oy:n asiantuntijaosaamisen ja palvelut omaan palvelutarjontaansa. Muutos tuo Arterin asiakkaille uusia mahdollisuuksia tuoda strategiset tavoitteet...
Tuo vanhakantainen ajatus ei tuota mitään muuta, kuin vain kuormittuneita esihenkilöitä. Johtamisen ja esihenkilötyön sekoittaminen on kohtalokas virhe. Esihenkilötyö kuormittaa, kun yhteiset johtamisen rakenteet puuttuvat. Suurin osa johtamispuheesta on...
Suomessa on totuttu siihen, että työ on raskasta ja kiire on normaalia. Siihen, että palaverit venyvät, sähköpostit paisuvat ja asiat junnaavat. Siihen, että säätämistä on joka nurkassa ja työpäivää rytmittävät enemmän keskeytykset kuin aikaansaaminen. Tätä kaikkea...
Jos meillä olisi tehokkuusajattelua, niin ei meidän työn tuottavuus olisi ollut jo kohta 20 vuotta samalla tasolle. Mikään ei aiheuta niin paljoa epäinhimillisyyttä työelämässä, kuin tehottomuus – johon ei puututa. Suomalaisessa työelämässä on suuri...
Suomalaisessa työelämäkeskustelussa käydään paraikaa kiivasta keskustelua etätyöstä – aiheesta, joka ei oikeastaan kerro mitään työstä. Se kertoo jotain paljon olennaisempaa: siitä, miten syvällä vanhakantainen johtamisajattelu meissä yhä elää. Jokainen väittely...
Etätyökeskustelu on hätähuuto vanhakantaisen johtamisen maailmasta, jota ei enää tarvita. Etätyökeskustelu on hätähuuto menneisyydestä. Se ei oikeastaan kerro mitään työstä, mutta paljastaa paljon siitä, miten syvällä ja lujassa vanhakantainen johtamisajattelu tässä...
Uudet kommentit