Muutosjohtaminen Se kuulostaa tärkeältä. Strategiselta. Modernilta. Ja juuri siksi sitä viljellään joka toisessa PowerPoint-esityksessä, HR-strategiassa ja LinkedIn-päivityksessä. Mutta tiedätkö mitä? Unohda se hetkeksi. Laita johtamisen perusta kuntoon. Jos...
Johtamisen kehittämisen uusi ajattelu- ja toimintatapa. Miltä johtaminen näyttää Sinun silmin juuri nyt? Onko se sujuvaa ja merkityksellistä – vai kuumaa keittiötä, jossa arki polttaa käsissä ja suunnasta ei ole yhteistä käsitystä? Organisaatioissa on viime vuosina...
Kyky kasvaa ja uudistua. Uudistuminen ei ole muutoskyvykkyyttä. Se on kykyä luoda uutta. Vanhentuneet rakenteet, varman päälle pelaaminen ja jatkuva ”odotetaan vielä hetki” -mentaliteetti tappavat organisaatioiden elinvoiman. Samaan aikaan...
Se ei tapahdu sattumalta. Perehdytys on perinteinen kehittämisen kipukohta monessa organisaatiossa. Henkilöstön perehdytyksen tarve tunnistetaan ja siihen löytyy suunnitelmia, ohjeita ja prosesseja. Esihenkilöiden perehdytykseen on panostettu – ja hyvä niin. Mutta...
Uudet kommentit