Johtamisen laatu ja perusta kuntoon kahdessa työpäivässä. Liian usein johtamisen kehittäminen typistyy projekteihin ja hankkeisiin, jotka eivät koskaan tuota konkreettisia tuloksia. Tuloksellinen johtamisen kehittäminen edellyttää selkeän mallin, joka keskittyy...
Työkirja johtamisen kehittämiseen ja muutokseen – käytännössä Missä johtamisongelma piilee? Johtamisongelma ei huuda kuuluvasti ja näkyvästi organisaatioiden arjessa, vaan kuiskailee varjoissa. Se piileskelee epäselvässä strategiassa, hyvän johtamisen ja...
Johtamisen muutoksen muutosjohtaminen Johtamisen muutos on prosessi, joka edellyttää systemaattisia ja pitkäjänteisiä toimenpiteitä sekä jatkuvaa oppimista. DreamLeaderin kuuden vaiheen malli tarjoaa kattavan kehyksen johtamisen muutoksen tulokselliseen ja...
Yksilökeskeinen ajattelu on suomalaisen johtamisen ja työyhteisön kehittämisen suurin ongelma. Olemme viime päivinä saaneet lukea poikkeuksellisen paljon uutisia ja tutkimustuloksia suomalaisen johtamisen laadusta. Lähinnä laaduttomuudesta. Mikä tämän kaiken...
Oppeja 25 vuoden ajalta Tämä vuosi on minulle erityinen. Tämä on minulle juhlavuosi. Olen tänä vuonna tehnyt strategiatyötä eri muodoissa 25 vuotta! Juhlavuoden kunniaksi haluan jakaa oivalluksia, jotka ovat kypsyneet matkan varrella. Olen tehnyt...
Uudet kommentit